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息

岗位名称

行政人事

直接上级

行政总监

所属部门

行政部

直接下属

行政人员

岗位编号

间接下属

学历和资历

大学本科(统招）；行政管理类专业；

岗位职责

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、负责办理员工入离职手续，人事档案的管理、保存、员工劳动合同的签订；

做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作

6、负责拟制公司行政文件，做好会议纪要、周工作计划、月度工作简报、公文文件的起草；招投标文件等；

7、做好公司宣传专栏的组稿。

8、每月按时核算员工工资。

9、做好后勤保障工作：负责办公用品申请登记录入、办公用品的发放与管理。

专业能力

1、认同公司战略规划和发展布局，认同公司文化价值体系。

2、知悉公司管理制度，管理理念。

3、掌握一定的行政管理方面专业知识与工作能力，。

4、负责人事考核、考察工作建立人事档案资料库，规范人才培养的能力。

5、熟练操作各类办公软件（如Word、Excel、ppt等）办公管理系统。

职业素养

1、公司的利益高于一切，有大局意识。

2、认同公司管理及文化，个人的职业发展和公司长远规划一致。

3、思想品德良好，绝对服从公司的决定。

4、严守公司秘密。

5、善于发现行政管理中存在的问题，及时发表意见并提出解决相关问题的合理措施。

6、绝对按时、按规定完成公司交办的任务、执行力强；有高度的责任感，诚实守信。

7、绝对服从公司的领导、执行力强。

8、严谨务实，公正待人，以身作则，做员工好榜样；无私心杂念、讨价还价。

9、品德高尚、同事认可、为人正直、善良，不徇私舞弊。

10、善于人际交往，有一定的协调沟通及表达能力。

权限

统筹协调相关部门，处理公司行政人事日常工作。

薪资结构

基础工资3000元（基本工资2000元＋岗位履职工资1000元）+绩效＋奖金＋全勤奖200元

(综合薪资：3000-5000元）

任职人

任职时间

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