为促进教师快速成长，建设一支职业素养好、业务能力强、教学水平高，具有创新精神的教师队伍。学校决定启动教师发展互助平台，为广大教师提供继续教育和培训的机会，全面提升教师的整体教学水平。现就该平台的具体运行模式作以下说明：
一、管理部门
教师工作部（处）负责组织开展互助平台的相关工作，促进不同学科、不同职称、不同年龄的教师在教学技能和学术思想上交流合作，通过多种方式营造一个互帮互学、共同进步的良好氛围。
二、活动目的
打造合格教师、优秀教师、教学名师成长发展互助平台，充分利用校内资源，通过教师之间的教学技能互评、教学经验交流、教学资源共享等方式，一方面，促进优质教学成果的应用与共享，另一方面提高我校教师业务水平和教学能力。最终实现广大教师“在同伴互助中发展自我；在教学反思中提升自我；在专业引领下完善自我”。
三、活动时间
2016年4月启动（每月2-3次），一个学期为一个周期，每学期的具体活动开展时间请注意教师工作部（处）相关通知。
四：活动对象
全体教师
五、活动运行模式
教师成长发展互助平台采取“教师自愿申请”和“学科领域专家和中青年教学骨干带动”相结合的模式进行。鼓励全体教师积极参与其中，专家和老师可以根据当前的教学改革发展模式、学科发展动态，自行安排活动主题，采取“教研沙龙”、“公开示范课”“主题讲座”“课题研究”等任意形式。
六、工作量和薪酬
对于参与我校教师发展互助平台活动的主讲教师或主持教师，将给予500元/次（一小时左右）的津贴补助，并计算3个学时的课堂教学工作量。
七、申请流程
有意愿的老师请填好“教师成长发展互助平台申请表”，经院系领导签字同意，于2016年4月20日前将电子版和纸质版表格交到教师工作部（处）继续教育科审核。
联系人：杨晓倩
联系电话：28643526
电子邮箱：252097173@qq.com
希望各院系教师充分发挥你们的专业特长，加入到互助平台的队伍当中，让遵医的广大教师在继续学习和自我发展的道路上，走得更好、更踏实，更上一层楼。
附件：教师成长发展互助平台申请表
教师工作部（处）
2016年3月30日
