各院系：
根据《遵义医学院青年教师专业化培养导师制实施方案（试行）》（遵医院办发〔2013〕62号）文件要求，为提高新进教师的教育教学水平，将对我校2014年新进青年教师开展专业化培养导师制工作，现将有关事宜通知如下：
一、培养对象
2014年1月以来进入我校，并且高校教龄不满两年的新进专任教师（含博士、实验系列）。
二、上报材料
各院系要认真组织新进教师学习文件精神，根据新进教师所属学科（专业）配备导师，制定出具体并切合实际的青年教师培养计划。并于2014年12月22日前将下列材料汇总后上报教师工作部（处）继续教育科：
1.《遵义医学院青年教师导师配备登记表》
2.《遵义医学院青年教师导师制培养计划》
以上材料提交纸质版（签字盖章）和电子版各一份，电子版可发送到邮箱：23432967@qq.com。表格在教师工作部（处）网站下载中心下载http://jsgzb.zmc.edu.cn/xzzx.htm。
三、具体要求
1.导师制工作要求及职责见《遵义医学院青年教师专业化培养导师制实施方案（试行）》（遵医院办发〔2013〕62号）。
2.导师应与青年教师专业相同或相近，具有副教授及以上职称。每位导师原则上指导1名青年教师，若有特殊情况，请提前说明。
3.《遵义医学院青年教师导师配备登记表》中“指导期限”一栏填写为“2015年3月至2016年3月”。“开设课程”一栏填写新进教师目前主要任课课程或将来拟任课程。
4.青年教师与导师根据文件要求共同商讨确定培养计划，并严格执行。
5.各院系负责青年教师专业化培养导师制的组织实施和日常管理工作，建立培养考核档案，记载青年教师及导师的培养、指导和考核情况，并及时归档。档案材料将作为学校考核的重要依据。
四、考核安排
2014年新进青年教师导师制培养期将于2016年3月结束，各院系须在培养期满前组织完成青年教师和导师个人总结、集体试讲、院系考核等工作。学校将于2016年3月底组织专家查阅相关档案材料并进行综合评定。
未尽事宜可与教师工作部（处）继续教育科联系。
联系人：刘 伟
电话：8608993
附：遵医院办发〔2013〕62号(关于印发《遵义医学院青年教师专业化培养导师制实施方案（试行）》的通知)
教师工作部（处）
2014年12月15日
