各部门：
按照学校人事处工作计划及《遵义医学院高层次人才业绩考核标准》（遵医院办发〔2014〕20号）文件精神，将对2011年到校工作博士进行业绩考核，现将相关内容通知如下：
一、参加考核人员范围：2011年毕业返校工作博士及引进的高层次人才（见附件4）。返校工作未满四年的高层次人才如达到考核要求，亦可向高层次人才业绩考核领导小组提出提前考核申请。
二、考核材料要求
1、考核按照《遵义医学院高层次人才业绩考核标准》（遵医院办发〔2014〕20号）文件要求执行。
2、考核材料：《遵义医学院高层次人才业绩考核综合量化评分表》（附件1）一式两份，及按照《高层次人才业绩考核量化支撑材料目录》（附件2）要求编目一式一份装订成册报学校人事处专业技术人员管理科。
1）凡被SCI收录的文章，必须出具由情报检索机构出具的检索证明。
2）凡在国外高校获得的博士学位，必须提供由教育部留学服
务中心出具的学历证明材料。
三、工作要求
1、考核结果：考核结果运用按照《遵义医学院高层次人才业绩考核标准》（遵医院办发〔2014〕20号）文件执行。
2、考核人员暂时达不到考核要求的，可向学校提出申请，延期1年参加考核，每人最多只能申请延期2次。每延期1次，扣除预留的一半考核经费，延期2次考核仍未合格的，预留考核经费不再计发并不再享受相关高层次人才待遇。并将考核结果在全校范围内通报。
3、凡提前参加考核的高层次人才，考核合格后可提前兑现高层次人才费用。
4、材料上报时间：2015年9月1日-9月11日。逾期未提交考核材料或延期考核申请的，视为放弃考核，考核结果为“不合格”。
5、高层次人才业绩计算时间截止到2015年9月30日。
未尽事宜，请与学校人事处专业技术人员管理科联系。
联 系 人：姚 亮 冉晓丽
联系电话：28609528
附件1：高层次人才业绩考核综合量化评分表
附件2：高层次人才业绩考核量化支撑材料目录
附件3：高层次人才业绩考核教学工作量折算审核表
附件4：2015年参加高层次人才考核人员名单
遵义医学院人事处
2015年8月31日
