各院系、各部门：
为贯彻落实“人才强校”战略，科学制定学校年度公开招聘计划，做好专任教师及其他岗位人员选聘工作，现将2014年度报送公开招聘计划的有关事项通知如下：
一、报送原则
各院系、各部门应结合学科及专业建设需要，在泛征求意见、科学论证的基础上，补充急需的师资力量。
二、报送要求
1、2014年招聘人员计划以招聘专任教师为重点，其他人员的补充要从严从紧，确因工作急需补充的岗位，应坚持“校内调剂为主，校外补充为辅，先校内后校外”的原则。
2、各院系、各部门应充分考虑现有人员的年龄、职务或职称、专业结构等情况，依据学科建设要求，使引进的人才能够充实到现有人员结构中并形成合理的梯队。
3、新进人员原则上要求具备全日制硕士及以上学历，重点加强高层次人才的引进。
三、材料报送
1、各教研室招聘计划由其所在学院统一报送并且报送的招聘计划，必须经过各二级院系党政班子集体讨论确定，并根据用人需求缓急程度将岗位依次排序上报。
2、年度招聘计划凡经学校审批后，在公开招聘前不作调整。年度计划当年度有效。
联系人：程珊、李捷
电话：8609555
附件：
1、2014年公开招聘工作人员岗位汇总表
2、岗位用人计划需求论证表
3、2014年公开招聘工作人员岗位汇总表填表说明
4、专业目录及代码
