为深入实施人才强校战略，不断推进双一流高校建设，进一步加强师资队伍建设、优化师资队伍结构，学校在省人力资源和社会保障厅、省教育厅的统一指导和监督下，于7月4日顺利完成2023年公开招聘事业编制工作人员工作。
根据省人力资源和社会保障厅事业单位公开招考相关工作要求，人事处严格按照事业单位招聘工作程序，严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，经过网上报名、资格审查、笔试、资格复审、实践能力考核、综合能力考核和体检等环节，全程接受社会监督。5月31日，我校在省人社厅和学校官网同时发布公招方案，公开招聘事业编制工作人员39名，其中，管理人员6名，专业技术人员33名；6月12日至14日组织线上报名，共1110名考生注册成功，737名初审合格并确认报名。6月25日至7月4日，共604名考生参加笔试，122名成功进入面试，最终共38名考生进入体检。
本次公开招聘报考人数多、工作任务重、推进节奏快，学校党委行政高度重视，主要领导亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，分管领导下沉一线、靠前指挥，各职能部门密切配合，各项工作组织周密、统筹有序、保障有力。同时，纪检监察人员对重点环节进行全程督导，严明工作纪律，确保本次公开招聘工作公平、公正、公开进行。
下一步，人事处将继续按照“凡进必审”原则，贯彻党管人才原则，聚焦高质量人才队伍建设主责主业，秉承政治标准和学术标准相统一理念进一步对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行深入考察，真正为学校发展“识好人、选好才”，确保新进人员“留得下，用得上，干得好”。（审核：一审杨威、二审杨清玉、三审李均，撰稿/供图：何其凡、杨毓飏）
